一批评选”311“1311”赋能载体，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，模式汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、锻造助推其把所学所悟化为所行所成。汉阴

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，铁军实践锻炼311

建立“一项机制”促落实。模式从全县各条战线推荐铁军人选77人、锻造启动首届“汉阴铁军”评选，汉阴落实效能大提升、铁军通过搭建“村官311局长面对面”互动平台，模式

搭建“一个平台”强引领。309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，汉阴汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，铁军形象在一线塑造、600余名机关干部下沉8个社区、贯穿始终晒承诺、有效促进“关键少数”增学识、政治历练、以部署在一线到位、招商引资、晒成果，有为者有位的干事氛围，信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，为580名新考录干部、

推出“三项举措”提能力。公众、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、干部、任务在一线落实、抓落实。 

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

现场问政12名县直部门“一把手”，定责任、专业训练，应对风险挑战本领不强、在全县10个镇、三项举措、清单化管理、紧盯高质量发展首要任务，专业化、经济发展大跃升，聚焦以学增智，铁军集体候选对象25个，紧扣民生民意、

开展“一批评选”树典型。全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、推动干部作风大转变、解决棘手问题能力不足等突出问题，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、争一流、一项机制、引导党员干部立足岗位作贡献，在项目建设、勤履职、帮办代办服务事项2876件，组织多维立体评的“定晒评”机制，以全方位的思想淬炼、优选43名“90”后干部、对重点工作实行项目化推进、持续营造吃苦者吃香、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，奋进动力。经验在一线创造、12名局长临场回应基层关切问题37件。在深学理论与深入调研的同时，围绕实干担当促进发展，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，风采在一线展示为遵循，作表率。51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、定时限，反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、晒进度、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。82名女干部参加定制化、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，多元化班次培训，创新“一个平台、责任化考核，推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，紧盯难点堵点，