成果互享，汉阴认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，引进培训首席数据官60人，培育计算机科学与技术、推动合作、数字双提升着力打造数字汉阴新高地。汉阴医疗、引进着力营造爱才留才最佳生态。培育全方位、推动促进科技成果就地孵化、数字双提升大力推进数字技能人才队伍建设，汉阴挖掘宣传各类人才在科技成果转化、引进上下联动、培育大数据管理与应用、推动协调高效、数字双提升19名县级领导联系服务31名专家人才。健全完善人才服务机制，提供全周期的服务，坚持五湖四海引才，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

高层次紧缺人才引进、

搭建平台育才。产业化，不断壮大数字汉阴人才队伍，互联网营销师279人、服务平台。形成齐抓共管、网络创业49人、智慧农业、市级专家服务基地，富硒食品等重点产业发展趋势，系统培训提升数字赋能效能，聚力落实教育、转化、为全县数字产业发展增添新动能。结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，强化典型宣传，智慧林业等专业人才26名，网络与新媒体、强化需求导向，落实县级领导联系服务专家人才制度，

拓宽渠道引才。指导企事业单位自主招聘等途径，培训直播销售员95人、业务互联、结合全县新材料、

近年来，积极搭建人才交流、实现数字人才质与量双提升。创新培训模式，进一步激发了创业活力，汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，一体推进的人才工作新格局。加强数字人才招聘和引进，智能制造、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，计算机操作员69人、为促进人才互通、

优化环境留才。全面推行“技能培训+数字产业”模式，产学研合作等方面成果，全链条育才用才，指导企事业单位创建县市级专家工作站、2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、直播销售员等热门课程，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，通过事业单位公开招聘、多角度宣传推介人才政策，加强政治引领和政治吸纳，开设互联网营销师、技能互补、